Better together – Inkludering för alla inom IT

Det gläder oss att meddela att vårt tidigare initiativ, Women2women, återvänder i en ny tappning med fokus på inkludering för alla inom IT. Under tidigare evenemang har vi uppmärksammat våra deltagares feedback och beslutat att gemenskapen blir starkare när alla röster hörs. Därför öppnar vi nu upp eventet för en bredare målgrupp och välkomnar alla inom IT till en dag av gemenskap och lärande.

Vårt mantra är ”Better together,” och det genomsyrar vårt evenemang. Tillsammans kan vi dela kunskap, erfarenheter och bygga starka gemenskaper som gynnar hela branschen. Programmet inkluderar en gemensam frukost följt av inspirerande föreläsningar, mingel och paneldiskussioner. Exempel på innehåll:

• Bygga kunskap hos användare för att stoppa IT-hot.
• Nazanin från Microsoft berättar om vikten i inkludering för ett lyckat förändringsarbete och nå bättre resultat genom det.
• Verktyg för att skapa en inkluderande och jämställd arbetsmiljö.
• IT-branschens förändringsresa.
• Karriärresor – Hur lyckas du bättre?

Vi ser fram emot att välkomna dig till en dag fylld med inspiration, nätverkande och givande samtal. Tillsammans kan vi forma en bransch där varje individ känner sig sedd och hörd.

Talare & paneldeltagare

Jessica Ribbestam
People and Culture officer hos Benify
16-årig lång karriär inom HR med en erfarenhet från både privat och offentlig sektor som sträcker sig över olika branscher liksom även internationella bolag. Detta har gett Jessica en djup förståelse för olika organisationsstrukturer och kulturer. Genom sitt dedikerade arbete för att främja mångfald och inkludering har Jessica skapat betydande värde och en positiv arbetsmiljö där medarbetare kan blomstra och bidra till företagets framgång.

Nazanin Nematshahi
SMC Director of Sweden på Microsoft samt Diversity & Inclusion Lead
Med en imponerande erfarenhet, inklusive 13 år på Dell Technologies, kommer Nazanin dela med sig av sin kunskap och erfarenhet för att inspirera och vägleda oss mot en mer inkluderande och framgångsrik framtid inom IT-branschen och företagsledning. Hennes drivkraft varit att se kopplingen mellan att driva ett modernt inkluderande ledarskap och att nå bättre resultat genom det. Hon betonar vikten av att påvisa resultat genom mjuka förändringar, såsom att öka representationen av kvinnor och personer med olika bakgrund, utbildning och kultur. Sedan lyfta fram den innovationskraft som uppstår från olika perspektiv och påvisa hur det gynnar slutresultatet.

Marcel Teysse
Verksamhetschef för administration hos Unionens a-kassa
Med 24 års erfarenhet på a-kassor och 14 år som chef, fokuserar Marcel på att hitta effektiva lösningar, rekrytering, planering och proaktivitet inom verksamhetsområde. Han driver IT-frågor och stödjer andra avtal på kassan, med målet att främja IT-utveckling och engagera kollegor. Han upprätthåller nära samarbeten med leverantörer och andra partners för att strategiskt möta medlemmarnas och medarbetarnas behov. Marcel deltar också aktivt hos Sveriges a-kassor, där han är vice ordförande i säkerhetsrådet och engagerad i avtalsgruppen.